גיוון תעסוקתי במקום העבודה – בדרך לארגון חדשני, עשיר ומכיל
כיום כבר ידוע כי גיוון תעסוקתי במקומות עבודה מוביל לסביבת עבודה חדשנית ויצירתית ומשמש גורם משמעותי בפיתוח הארגון, בתפוקה ובצמיחה הכלכלית שלו. אולם, ארגונים וחברות רבים מתקשים ליישם מדיניות של גיוון בתעסוקה ונתקלים באתגרים בניהול עובדים ממגוון אוכלוסיות. ההרצאה מעניקה למנהלים ולצוותים ידע וכלים מעשיים ליישום גיוון תעסוקתי איכותי במקום העבודה, ומספקת דרכים לבניית סביבת עבודה רב- תרבותית ומכילה.
להרצאה יכולה להתלוות סדנה מעשית בת שלושה מפגשים, מותאמת במיוחד לצורכי הארגון או החברה. מתוך ניסיונו האישי כיזם עסקי-חברתי ועל בסיס השכלתו כבוגר תואר שני בהצטיינות במנהל ציבורי ומדיניות ציבורית, פועל ברק אברהם להכלת עובדים מאוכלוסיות מגוונות במקומות עבודה בישראל, באמצעות הרצאות וסדנאות מעשיות בארגונים וחברות.